Astept sa intelegem, SA ACCEPTAM si sa aplicam cunostintele noi pe care le vom obtine

Pe parcursul lunii februarie a.c., IRP a realizat patru ateliere de lucru cu genericul „Noi modele de pregatire pentru liberare”, destinate angajatilor sistemului penitenciar. La activitati au participat 120 persoane, angajati ai majoritatii institutiilor penitenciare din tara.

Atelierele au avut drept obiectiv impartasirea experientei si a bunelor practici dezvoltate de catre consilierii de pregatire pentru liberare in cele 6 institutii penitenciare ( IP nr.9, Pruncul; IP nr.18, Branesti; IP nr. 3, Leova; IP nr. 6, Soroca; IP nr. 2, Lipcani; IP nr. 7, Rusca) selectate in cadrul proiectului „Consolidarea societatii cvile in MOLDOVA. Grupuri marginalizate. Reintegrarea sociala a ex- detinutilor.” realizat cu suportul Sida si al Fundatiei Soros Moldova.

La inceputul fiecarei activitati, participantii si- au exprimat asteptarile de la atelierele de lucru, printre cele mai originale fiind urmatoarele:
• „Imi doresc sa fim ascultati si auziti”;
• „Astept sa intelegem, SA ACCEPTAM si sa aplicam cunostintele noi pe care le vom obtine”;
• „Astept perfectionare. Uneori detinutii cunosc mai multe despre modificarile legislative si schimbarile sociale decit angajatii. Asta ma face sa-mi pun intrebarea- Cine e adevaratul detinut?”;
• „Suntem toata ziua incadrati in activitati cu condamnatii, nu ne mai ramane timp pentru autoinstruire. Astept sa fiu un burete care va absorbi toata informatia noua”.

Fiecare training a durat cite doua zile si a prezentat un amalgam de discutii orientate, dezbateri, prezentari, studii de caz, brainstorming pe marginea diverselor subiecte din agenda:
o Activitati de asistenta si consiliere a diverselor tipuri de beneficiari;
o Activitatile individuale si de grup realizate cu detinutii si ex- detinutii;
o Aspecte practice ale procesului de restabilire a relatiei cu comunitatea;
o Problemele aparute in procesul de perfectare a actelor de identitate;
o Mecanismul de colaborare al institutiilor comunitare in procesul de reintegrare sociala etc.
Pe parcursul atelierelor de lucru au fost identificate mai multe probleme care defavorizeaza procesul de pregatire pentru liberare si au fost exprimate opinii asupra aspectelor abordate:

Pentru mine a fost o noutate faptul ca:
• Serviciul de Probatiune exista si putem colabora;
• Nu stiam ce este probatiunea si medierea;
• ANOFM tot lucreaza cu ex- detinutii;
• Am aflat despre unitatile de pregatire pentru liberare si despre CJC;
• Am inteles cum voi perfecta mai usor actele la detinuti;
• Minorilor orfani li se perfecteaza actele gratis;
• Am aflat despre perfectarea actelor fara livret;
• Informatia despre centrele de plasament din tara;
• Ce se intimpla cu detinutii dupa liberare;
• Exista probatiune pre sententiala si post- detentie;
• Legea cu privire la apararea patriei se aplica astfel;
• Totul a fost nou, pentru ca sunt proaspat angajat;

Am intelesca trebuie sa....
• Operez cu zicala „Bate si ti se va deschide”;
• Particip mai des la asemenea traininguri;
• Conlucrez mai activ cu alte servicii;
• Fiu mai activ si cu mai multa initiativa;
• Cream CJC in toate localitatile
• Aduc la cunostinta detinutilor toata informatia obtinuta aici;
• Lucrez asupra mea ca profesionist;
• Invat mai mult;
• Implementez in practica ce am invatat;
• Schimb atitudinea fata de detinuti;
• Contribui la pregatirea pentru liberare a condamnatilor;
• Spunem STOP discriminarii;
• Lucram mai mult cu comunitatea pentru a le aduce la cunostinta problemele detinutilor;
• Cream un mecanism eficient de reintegrare sociala;
• MUNCIM CU ADEVARAT.

Dorina Ardeleanu,
coordonator de proiect