Un nou caz de discriminare pe criterii de dizabilitate și vârstă a fost soluționat în favoarea victimei, în urma unei decizii emise de Consiliul pentru Egalitate. Situația a fost prezentată de avocatul Alexandru Cebănaș care a oferit suport juridic în acest caz.

Consiliul a constatat că faptele reclamate – refuzul discriminatoriu de a acorda acces la serviciile de transport public – constituie hărțuire, contribuind la perpetuarea prejudecăților și la încălcarea drepturilor persoanelor vulnerabile.

Argumentele avocatului care au fundamentat decizia:

*Comportamentul discriminatoriu al personalului Î.M. „Parcul Urban de Autobuze” a avut un impact negativ asupra victimei și asupra familiei acesteia, încălcând prevederile legale privind egalitatea de tratament.
*S-a subliniat necesitatea ca prestatorii de servicii publice să asigure un mediu incluziv și respectuos pentru toți beneficiarii, indiferent de dizabilități sau alte criterii protejate.
*A fost invocat principiul responsabilității instituționale, solicitând măsuri de prevenire a repetării unor astfel de incidente.

Consiliul a emis o serie de recomandări și obligații pentru Î.M. „Parcul Urban de Autobuze”, printre care:

*Prezentarea unor scuze scrise persoanei discriminate;
*Elaborarea și implementarea unor instrucțiuni interne pentru prevenirea discriminării în cadrul serviciilor oferite;
*Organizarea de instruiri pentru angajați pe teme de egalitate și incluziune socială.

Cazul scoate în evidență necesitatea unor măsuri concrete pentru prevenirea și combaterea fenomenului discriminării în societate. Decizia Consiliului reprezintă un exemplu clar al modului în care legislația anti-discriminare poate fi aplicată pentru protejarea drepturilor fundamentale.