Membrii și membrele organizațiilor necomerciale (ONC) din 4 regiuni ale țării învață despre politicile și practicile în domeniul managementului resurselor umane (MRU) în organizațiile societății civile. Activitatea este organizată de Institutul de Reforme Penale (IRP) în cadrul proiectului „Consolidarea eficienței și accesului la justiție în Moldova”, implementat de PNUD Moldova, cu suportul financiar al Suediei.

În cadrul instruirii participanții și participantele discută despre documentația ce ține de personalul angajat, planificarea necesarului de angajați și procedurile de recrutare, prevederile legale privind protecția datelor cu caracter personal și alte aspecte. Totodată, reprezentanții și reprezentantele ONC-urilor participante la instruire fac schimb de experiență privind rolul conducerii ONC-urilor în MRU și consolidarea echipei, evaluarea performanțelor și modalitățile de motivare a angajaților.

„Managementul resurselor umane este un element de bază pentru o organizație, care poate determina buna dezvoltare sau stagnarea acesteia. Personalul unei organizații poate determina, într-o măsură mai mare decât disponibilitatea surselor financiare, succesul unei organizații”, a spus Aliona Țurcan, formatoare în cadrul trainingului, expertă în cadrul CICO.

Trainingul privind managementul resurselor umane face parte din programul de capacitare pentru ONC-uri și are drept scop consolidarea abilităților organizațiilor beneficiare, în domeniul dezvoltării instituționale, fortificare a competențelor și capacităților echipelor, astfel ca acestea să devină actori ai schimbării în comunitățile lor, atât la nivel local, cât și raional.

Activitatea este organizată de IRP în cadrul proiectului „Consolidarea eficienței și accesului la justiție în Moldova”, implementat de PNUD Moldova, cu suportul financiar al Suediei.